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노무·인사 앱 개발 비용
노무·인사 앱 비용은 근태·급여·계약 기본형인지, 다사업장 관리와 외부 연동까지인지에 따라 달라집니다. 급여 산정 로직과 다사업장이 비용의 변수입니다.
작게 시작해서 반응을 보고 키우는 방식을 권합니다. 비용도, 실패 위험도 그게 제일 줄어듭니다.
노무·인사 앱 개발 가격대
간단형 · VAT 포함 290만 원대~
근태 기록·급여 산정·전자 계약서 중심 MVP
표준형 · VAT 포함 450만~800만 원대
근태+급여+연차 승인+관리자
고급형 · 800만 원대 이상(견적)
다사업장·수당 규칙 세분화·연동까지
* 모든 금액은 VAT 포함, 소스코드 전체 이관 기준입니다. 정확한 금액은 기능 범위에 따라 상담 후 확정됩니다.
노무·인사 앱 비용을 좌우하는 요인
- 급여·수당 산정 규칙의 복잡도
- 전자 근로계약서 작성·보관 범위
- 연차·휴가 승인 흐름
- 다사업장 관리 여부
- 외부 급여·회계 연동
완성 후 유지·운영비
유지비는 호스팅 수준이며 월 관리비는 없습니다. 수기 급여 계산 착오와 계약 분쟁이 줄어드는 효과가 실질 비용을 절감합니다.
비용을 낮추는 방법
- 다사업장·수당 세분화는 단일 사업장 검증 후 추가
- 연동은 필요 시에만 도입
- 계약서는 표준 양식부터 시작
노무·인사 앱 개발 비용 자주 묻는 질문
노무·인사 앱 개발 비용은 얼마인가요?
근태·급여 산정·전자 계약서 중심 MVP는 VAT 포함 290만 원대부터입니다. 다사업장·수당 세분화·연동이 들어가면 표준형 450만 원대 이상으로 조정됩니다.
급여 산정 규칙이 복잡하면 비용이 오르나요?
수당·규칙이 복잡할수록 개발 범위가 늘어납니다. 표준 규칙부터 시작해 사업장 특수 규칙을 단계적으로 반영하면 비용을 조절할 수 있습니다.
전자 근로계약서는 비용이 많이 드나요?
표준 양식 기반 작성·서명·보관은 부담이 크지 않습니다. 미작성·분실 리스크를 없애는 효과가 커 투자 대비 효율이 좋습니다.
노무·인사 앱, 무엇을 만드나
정확한 견적, 30분이면 나옵니다
기획서가 없어도 꼭 필요한 기능만 알려 주시면 범위에 맞는 정액 견적을 안내해 드립니다.