인력이 필요한 기업
- 필요 직무와 인원
- 기간·근무 조건
- 현장과 지역
- 담당자 연락 동선
업종별 검색형 홈페이지
인력사무소·인력업체 홈페이지 제작
인력이 필요한 기업 문의와 일자리를 찾는 사람의 문의가 섞이지 않도록 역할·직무·활동 지역과 접수 정보를 나눠 설계합니다.
실제 서비스와 고유 정보가 있는 범위에서 설계하며 검색 순위·색인·문의 수를 보장하지 않습니다.
기업 문의와 구직 문의를 처음부터 구분합니다.
인력 요청은 직무·인원·기간·현장 지역을, 구직 문의는 필요한 최소 정보와 다음 안내를 받도록 설계합니다.
일자리를 찾는 사람
- 제공 직무와 활동 지역
- 운영 절차
- 문의 채널
- 민감정보 최소 수집
준비할 자료와 상담 항목
실제 소개·파견 등 업무 형태와 제공 직무
활동 지역·현장·운영 시간과 문의 처리 방식
자격·법적 지위는 공식 자료로 확인
기업 문의: 직무·인원·기간·지역
구직자 이력서·민감정보 시스템은 별도 범위
고객사 문의폼 예시와 름랩 제작 상담폼은 구분
인력이 필요한 기업 문의와 일자리를 찾는 사람의 문의가 섞이지 않도록 역할·직무·활동 지역과 접수 정보를 나눠 설계합니다.
자주 묻는 질문
구인 기업과 구직자 문의를 한 폼에서 받아도 되나요?
초기에는 문의 유형을 먼저 선택하게 해 필요한 항목만 보여줄 수 있습니다. 개인정보와 운영량이 늘면 별도 동선과 관리 권한을 검토합니다.
직무별 페이지를 모두 만들어야 하나요?
실제로 제공하고 설명할 정보가 다른 직무만 구분합니다. 동일한 설명에 직무명만 바꾼 페이지는 만들지 않습니다.
구직자 이력서를 홈페이지에서 받아도 되나요?
민감정보와 파일 보관, 접근 권한, 삭제 정책을 먼저 정해야 합니다. 이번 기본 상담폼에는 이력서 업로드를 포함하지 않으며 필요 시 별도 범위로 설계합니다.
활동 지역은 어떻게 보여주나요?
실제 인력 공급이 가능한 지역과 현장 조건을 확인해 한 페이지의 활동 범위 또는 고유한 지역 정보 페이지로 구분합니다.
소개·파견 자격도 홈페이지에 표시해 주나요?
고객이 제공한 공식 자료와 공개 권한을 확인한 내용만 표시합니다. 자격·허가·법적 지위를 추정해 작성하지 않습니다.
업종과 필요한 범위를 알려주세요.
현재 홈페이지 유무와 실제 서비스 지역을 확인해 포함·제외 항목을 안내합니다.