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노무·인사 솔루션 구축
노무·인사 솔루션은 근태 기록을 급여·수당 산정과 전자 계약으로 이어지는 데이터로 연결하는 것이 핵심입니다. 름랩은 직원 앱과 인사·노무사 관리자 웹을 근태에서 정산까지 한 줄기로 묶어 구축합니다.
아래 내용은 프로젝트를 진행하며 바뀐 부분을 반영해 계속 손보고 있습니다.
기능 모듈 구성
- 직원 앱(출퇴근·연차 신청·급여명세)
- 인사 관리자 웹(근태·급여·계약 관리)
- 근태 기반 급여·수당 산정 엔진
- 전자 근로계약서 작성·전자서명·보관 모듈
- 연차·휴가 신청·승인 워크플로우
기술 스택·구성
직원용 Flutter 앱과 인사·노무사용 관리자 웹으로 구성하고, GPS·와이파이 출퇴근 체크와 전자서명, 알림을 붙입니다. 완성 후 소스코드를 이관해 사업장이 직접 운영합니다.
연동 포인트
- GPS·와이파이·QR 출퇴근 인증
- 전자서명(근로계약)
- 급여 이체·계좌 검증(선택)
- 알림톡·문자(승인·급여명세)
단계별 도입 로드맵
1차 MVP
출퇴근·근태 기록·연차 신청·인사 관리자
2차 확장
급여·수당 산정·전자 근로계약서·급여명세 발송
3차 고도화
다사업장·교대 근무표·4대보험 자료 연계
노무·인사 솔루션 구축 자주 묻는 질문
근태·급여 시스템은 무엇부터 구축하나요?
출퇴근·근태 기록과 연차 신청, 인사 관리자부터 1차로 만듭니다. 기록이 쌓여야 급여·수당 산정이 정확해지므로 근태를 먼저 안정화하고 급여·계약을 이어 붙입니다.
쓰던 급여·회계 프로그램과 연동되나요?
앱에서 산정한 근태·급여 데이터를 내보내 기존 급여 프로그램에 넘기는 방식으로 연동합니다. 사용하는 프로그램을 확인해 항목 형식을 맞춥니다.
사업장이 여러 곳이어도 관리되나요?
사업장·부서 단위로 근태와 급여를 나누는 다사업장 구조로 확장합니다. 한 사업장으로 검증한 뒤 교대 근무표와 4대보험 자료 연계까지 넓힙니다.
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필요한 모듈만, 단계적으로 구축하세요
전체를 한 번에 만들지 않아도 됩니다. 꼭 필요한 모듈부터 1차로 구축하고 검증 후 확장합니다.